Wetgeving 2027
Tijdsregistratie wordt verplicht in 2027. Dit is wat het betekent
Vanaf 1 januari 2027 moet elke werkgever in België de werkuren van zijn personeel registreren. Dit is je gids in klare taal over wat verandert, wanneer, en hoe je je zonder gedoe voorbereidt.
De verplichting van 2027, in het kort
De algemene verplichting die elke Belgische werkgever betreft — drie dingen om te weten.
De verplichting volgt op een arrest van het Europees Hof van Justitie uit 2019 en werd bevestigd op 27 november 2025; de volledige wettekst wordt nog afgewerkt. Wij houden eventuele wijzigingen in het oog en passen onze app kosteloos aan.
Elke werkgever moet de uren registreren
Vanaf 1 januari 2027 wordt arbeidstijdregistratie een wettelijke verplichting voor elke Belgische werkgever — privé en openbaar.
Jij kiest de methode
Het systeem moet objectief, betrouwbaar en flexibel zijn. Een mobiele app, een prikklok of software komen allemaal in aanmerking — jouw keuze.
Het moet waterdicht zijn
De registratie moet digitaal, accuraat en fraudebestendig zijn. Papier en gedeelde Excel-bestanden tellen niet meer mee. Voorstellen vermelden dat je de gegevens minstens vijf jaar moet bewaren.
Done-it vinkt elk vakje af
Digitaal, waterdicht, GDPR-proof. Bovendien gebeurt de loonverwerking automatisch — en zorgt het voor CheckIn@Work en CIAO@Work
Vóór 2027
Jouw sector moet misschien al registreren
De wet van 2027 is de algemene regel die de verplichtingen volgt die al gelden in specifieke sectoren. Als een daarvan de jouwe is, tikt de klok al.
Tijdlijn
Hoe we bij 2027 zijn gekomen
CheckIn@Work
Dagelijkse aanwezigheidsregistratie op grote bouwwerven en in de vleessector.
CIAO voor schoonmaak
Realtime in/uit wordt verplicht voor de professionele schoonmaak.
eC3.2A wordt digitaal
De controlekaart voor tijdelijke werkloosheid wordt volledig digitaal.
Voorbereiden & testen
Rol je registratieflow uit en herstel hiaten terwijl er nog geen druk is.
Algemene verplichting
Elke werkgever moet de werkuren registreren. Manuele en papieren methodes schieten tekort.
Checklist paraatheid
Ben je klaar voor 2027?
- Beslis hoe medewerkers hun uren registreren (een app, geen papier)
- Zorg dat de registratie waterdicht en fraudebestendig is
- Koppel de uren aan je loonverwerking / sociaal secretariaat
- Train je team — houd het bij één klik
- Bewaar de gegevens GDPR-proof en toegankelijk gedurende minstens vijf jaar
Waterdicht vanaf de dag dat je het inschakelt
Done-it vinkt elk vakje af — digitaal, waterdicht, GDPR-proof en gekoppeld aan je loonvoorbereiding — en het verwerkt vandaag al CheckIn@Work en CIAO. Rol het uit in dagen, niet in maanden.
Verder lezen
Compliance-artikels uit de blog
Tijdsregistratie voor mobiele teams: een volledige gids voor kmo's
Hoe field-servicebedrijven hun loonadministratie met 80% terugdringen
Verplichte arbeidstijdregistratie in België: wat bedrijven moeten weten
Digitaal in- en uitchecken verplicht op bouwwerven vanaf 2027
Klaar voor 2027
Word conform vóór de deadline
Geen hardware, geen IT-project. Je hele team registreert nog dezelfde namiddag de uren — waterdicht en klaar voor 2027.