Législation 2027
Le suivi du temps devient obligatoire en 2027. Voici ce que cela signifie
À partir du 1er janvier 2027, chaque employeur en Belgique doit enregistrer les heures de travail de son personnel. Voici votre guide en langage clair sur ce qui change, quand, et comment vous préparer sans tracas.
L'obligation de 2027, en bref
L'obligation générale qui rattrape chaque employeur belge — trois choses à savoir.
L'obligation découle d'un arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne de 2019 et a été confirmée le 27 novembre 2025 ; le texte légal complet est encore en cours de finalisation. Nous suivons de près les éventuelles modifications et mettons à jour notre application gratuitement.
Chaque employeur doit enregistrer les heures
À partir du 1er janvier 2027, l'enregistrement du temps de travail devient une obligation légale pour chaque employeur belge — privé et public.
Vous choisissez la méthode
Le système doit être objectif, fiable et flexible. Une application mobile, une pointeuse ou un logiciel conviennent tous — c'est votre choix.
Cela doit être inattaquable
Les enregistrements doivent être numériques, exacts et infalsifiables. Le papier et les fichiers Excel partagés ne comptent plus. Les propositions mentionnent une conservation des enregistrements pendant au moins cinq ans.
Done-it coche toutes les cases
Numérique, sécurisé, conforme au RGPD. De plus, le traitement des salaires s'effectue automatiquement — et prend en charge CheckIn@Work et CIAO@Work
Avant 2027
Votre secteur doit peut-être déjà enregistrer
La loi de 2027 est la règle générale qui suit les obligations déjà applicables dans des secteurs spécifiques. Si l'un d'eux est le vôtre, le compte à rebours a déjà commencé.
Chronologie
Comment nous en sommes arrivés à 2027
CheckIn@Work
Enregistrement quotidien de présence sur les grands chantiers de construction et dans le secteur de la viande.
CIAO pour le nettoyage
L'enregistrement des entrées/sorties en temps réel devient obligatoire pour le nettoyage professionnel.
eC3.2A passe au numérique
La carte de contrôle pour le chômage temporaire passe entièrement au numérique.
Préparer & tester
Déployez votre flux d'enregistrement et corrigez les lacunes tant qu'il n'y a pas de pression.
Obligation générale
Chaque employeur doit enregistrer les heures de travail. Les méthodes manuelles et papier ne suffisent pas.
Liste de vérification de préparation
Êtes-vous prêt pour 2027 ?
- Décidez comment les travailleurs enregistreront leurs heures (une application, pas du papier)
- Assurez-vous que l'enregistrement est inattaquable et infalsifiable
- Connectez les heures à votre paie / secrétariat social
- Formez votre équipe — limitez-vous à un seul clic
- Conservez les enregistrements de manière conforme au RGPD et accessibles pendant au moins cinq ans
Inattaquable, dès le jour où vous l'activez
Done-it coche toutes les cases — numérique, inattaquable, conforme au RGPD et et relié à la préparation de votre paie — et il gère déjà aujourd'hui CheckIn@Work et CIAO. Déployez-le en quelques jours, pas en quelques mois.
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Prêt pour 2027
Mettez-vous en conformité avant l'échéance
Aucun matériel, aucun projet informatique. Toute votre équipe enregistre ses heures dès l'après-midi même — de façon inattaquable et prête pour 2027.