Wszystkie artykuły

Śledzenie GPS pracowników terenowych: co jest dozwolone i jak robić to właściwie

Śledzenie GPS pracowników mobilnych rodzi realne pytania o prywatność. Oto prosty przewodnik po tym, co jest prawnie dozwolone, co nie, i jak wdrożyć to w sposób, który Twój zespół zaakceptuje.

D
AutorDone-it
OpublikowanoNov 25, 2025
Czytaj5 min
Okładka — GPS & privacy

Główna zasada: proporcjonalność

Śledzenie GPS pracowników jest zgodne z prawem na gruncie RODO — ale tylko wtedy, gdy jest proporcjonalne do uzasadnionego celu biznesowego. Koordynowanie dostaw, potwierdzanie wizyt serwisowych, zapewnianie bezpieczeństwa pracownikom: wszystko to jest uzasadnione. Śledzenie każdego ruchu „na wszelki wypadek”: nieuzasadnione.

Cztery rzeczy, które musisz zrobić

  • Zdefiniuj cel: optymalizacja tras, bezpieczeństwo, potwierdzanie serwisu — i zapisz go
  • Ogranicz śledzenie wyłącznie do godzin pracy: pracownicy muszą mieć możliwość wyłączenia GPS w czasie prywatnym
  • Jasno poinformuj swój zespół: co jest zbierane, dlaczego, kto może to widzieć i jak długo jest przechowywane
  • Udokumentuj to: uwzględnij użycie GPS w regulaminie pracy i przeprowadź ocenę skutków (DPIA), jeśli śledzenie jest prowadzone na dużą skalę lub strukturalnie

Czego nie wolno robić

  • Śledzić przez całą dobę — śledzenie poza godzinami pracy narusza zasadę proporcjonalności RODO
  • Wykorzystywać danych GPS do automatycznych sankcji (np. alertów o przekroczeniu prędkości uruchamiających postępowanie dyscyplinarne) bez wcześniejszego poinformowania
  • Przechowywać danych o lokalizacji dłużej niż to konieczne — francuski organ CNIL zaleca maksymalnie dwa miesiące
  • Pomijać informowania pracowników — nieujawnione śledzenie może unieważnić dowody w późniejszym sporze

Uwagi specyficzne dla sektora

W przypadku serwisu terenowego i logistyki GPS jest oczekiwany i łatwy do uzasadnienia. W przypadku sprzątania i konserwacji planowanie tras przez przełożonych jest w porządku — stałe śledzenie każdego pracownika jest trudniejsze do uzasadnienia. W budownictwie GPS do ochrony pojazdów i maszyn jest standardem; nie powinien dublować żadnego systemu rejestracji obecności, który jest już w użyciu.

Jak radzi sobie z tym Done-it

Done-it aktywuje GPS tylko podczas zameldowania, wymeldowania i w trakcie aktywnej podróży służbowej. Nie ma śledzenia przez całą dobę, nie ma monitorowania podczas przerw ani czasu prywatnego. Dane są hostowane w UE z szyfrowaniem i z udziałem wyznaczonego inspektora ochrony danych — gotowe na każdy audyt prywatności.

D

Done-it

Praktyczne wskazówki dla zespołów terenowych — rejestracja czasu pracy, przebieg kilometrów i zgodność z przepisami, bez papierkowej roboty.

Więcej o Done-it
Zespół terenowy korzystający z Done-it na miejscu

Wypróbuj Done-it bezpłatnie przez 30 dni

Bez karty kredytowej. Przygotuj się na 2027 rok wcześniej niż konkurencja — zacznij rejestrować czas pracy w prosty sposób.

Rozpocznij bezpłatny okres próbny